到崗時間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 工作職責:
1、負責制定及落實人才招聘計劃、培訓計劃；
2．執(zhí)行并完善公司員工社會保障及福利等方面的管理工作；
3．執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程；
4．協(xié)助領導建立和完善各項規(guī)章制度，績效考核，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，進一步完善公司標準化流程；
5．完成上級交代的其他工作。
招聘標準：
1. 全日制大學本科（含）以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2. 擁有二年以上人力資源體系構架、招聘及相關的實務操作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉員工考核、激勵，熟悉國家相關法律法規(guī)；
3. 具有優(yōu)秀的綜合協(xié)調(diào)能力，工作積極主動，做事細心，熟悉各類辦公室軟件及電子平臺的使用，擁有良好的文字功底；
4. 行為端正，溝通能力及團隊合作精神強，能夠承受一定的工作壓力；
5. 敏銳快捷的市場反應能力及較強的風險意識。