到崗時間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 任職資格：1、大專以上學歷，18-26歲，男女不限，工作經(jīng)驗不限，應屆畢業(yè)生優(yōu)先。2、會操作辦公軟件。3、具備積極態(tài)度和執(zhí)行力。4、有較強的團隊合作意識。
崗位要求：1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、 選拔、 錄用、 培訓、 調(diào)動、 晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作； 2、負責草定公司人力資源規(guī)劃、 員工招聘計劃編制、 實施、 及分析工作； 3、負責公司人事文檔的編定、 分類、 下發(fā)工作； 4、負責員工培訓計劃編制及具體實施工作； 5、負責公司全體員工考核設計及每月考核統(tǒng)計、 分析工作； 6、負責公司 管理大全 、 重要制度的編寫、 完善、 修改工作；7、負責公司內(nèi)網(wǎng)人事信息的錄入、 修改及月人事報表的上報工作； 8、配合建設企業(yè)文化， 負責每月內(nèi)刊專欄文稿采編工作； 9、監(jiān)督各項人事制度的執(zhí)行并及時匯報； 10、協(xié)同財務對全體員工每月考核情況予以復核；
福利待遇：1、實習期底薪3000，轉(zhuǎn)正后底薪4000。工資=底薪 獎金 績效2、五險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）一金（住房公積金）3、入職后簽訂勞動就業(yè)合同，五險一金 雙休法定假日,有良好的晉升空間4、全體員工除享受以上福利待遇外還將享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日。
工作時間：早9-晚5:30 雙休 法定假日休息