招聘人數(shù)：若干到崗時間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 崗位職責：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略；2、建設公司行政管理體系，根據(jù)公司發(fā)展及出現(xiàn)的新情況，及時對行政管理制度進行修訂、完善，負責公司日常行政工作的管理；3、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道，負責公司日常人事工作的管理；4、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核；5、協(xié)調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 6、組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作； 6、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。 7、向總經(jīng)理不定期提出管理改善意見及措施；8、領導交辦其他事宜。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源等相關專業(yè)；要求***，年齡35- -40歲之間；2、有豐富扎實的招聘實務經(jīng)驗，5年以上的同崗位工作經(jīng)驗；3、擅長與人溝通，能夠熟練處理員工關系，完善和維護企業(yè)文化；4、遇事鎮(zhèn)定穩(wěn)妥，處理問題嚴謹有據(jù)、寬嚴適度；5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調、人際溝通能力。