招聘人數(shù)：1-3人到崗時間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 崗位職責：
1、負責人力資源日常管理工作，包括員工招聘、入職、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正等；2、建立公司員工薪酬體系、績效管理和制度流程體系，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)；3、負責企業(yè)文化的建設(shè)、策劃、組織、跟進、執(zhí)行等；4、負責勞動關(guān)系處理：員工勞動合同簽訂、社保辦理及勞資糾紛處理；5、組織團隊建設(shè)，提升團隊協(xié)作能力；6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政工作；任職資格：1、人事行政5年工作經(jīng)驗者，年齡28-35；2、熟悉勞動法規(guī)定及地方規(guī)章制度規(guī)定；3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程；4、責任心強，工作認真、負責，能夠承受較大的工作壓力；