運營管理經(jīng)理
¥6000-1 /月
安徽-合肥-安徽-合肥 |
職位描述
招聘人數(shù):1-3人到崗時間:不限
年齡要求:不限
性別要求:不限
婚況要求:不限
崗位職責(zé)(***):
1.根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略,及公司項目進度制定呼叫中心運營計劃;
2.負(fù)責(zé)呼叫中心的全面運營管理,確保各項目運營計劃的完成;
3.負(fù)責(zé)呼叫中心團隊建設(shè)、崗位設(shè)置及人員培訓(xùn)管理工作;
4.負(fù)責(zé)呼叫中心人員業(yè)績評估工作,確保服務(wù)質(zhì)量;
5.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào),完善服務(wù)流程與服務(wù)規(guī)范;
6.負(fù)責(zé)呼叫中心內(nèi)部的環(huán)境管理工作;
7.負(fù)責(zé)組織呼叫中心服務(wù)信息、客戶檔案的安全工作;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè);
2、至少2年呼叫中心運營管理經(jīng)驗,熟悉呼叫中心運作流程,具有呼叫中心綜合管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、50人以上團隊管理經(jīng)驗;
4、優(yōu)秀的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及工作規(guī)劃能力;
5、具備正直坦誠、客戶增值、追求卓越、清晰思考等核心素質(zhì),具有很強的團隊精神。
1.根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略,及公司項目進度制定呼叫中心運營計劃;
2.負(fù)責(zé)呼叫中心的全面運營管理,確保各項目運營計劃的完成;
3.負(fù)責(zé)呼叫中心團隊建設(shè)、崗位設(shè)置及人員培訓(xùn)管理工作;
4.負(fù)責(zé)呼叫中心人員業(yè)績評估工作,確保服務(wù)質(zhì)量;
5.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào),完善服務(wù)流程與服務(wù)規(guī)范;
6.負(fù)責(zé)呼叫中心內(nèi)部的環(huán)境管理工作;
7.負(fù)責(zé)組織呼叫中心服務(wù)信息、客戶檔案的安全工作;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè);
2、至少2年呼叫中心運營管理經(jīng)驗,熟悉呼叫中心運作流程,具有呼叫中心綜合管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、50人以上團隊管理經(jīng)驗;
4、優(yōu)秀的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及工作規(guī)劃能力;
5、具備正直坦誠、客戶增值、追求卓越、清晰思考等核心素質(zhì),具有很強的團隊精神。
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北京九五太維資訊有限公司
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