到崗時間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 崗位職責：
1、建立并完善績效管理體系，推動績效工作落地實施；
2、組織實施各部門員工績效考核，規(guī)范日?？冃Э己讼嚓P流程，組織實施績效面談；
3、協調組織完成公司績效評價標準的調整，使其更符合不同階段的要求；
4、調查評價制度實施問題和效果，提供建議解決方案；
5、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；
6、指導各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關制度性問題；
7、根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作；
8、組織實施績效評價面談；
9、協助上級完成其他相關績效管理工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；
2、3年以上績效管理相關工作經驗；
3、熟悉績效管理工作，掌握績效管理的工作流程；
4、熟練應用各種常用辦公軟件；
5、具備良好的職業(yè)道德，邏輯思維能力強，責任心強，良好的溝通表達能力和組織協調能力；
6、有IT行業(yè)或智能交通行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。