到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，分解、制定本部門各成員業(yè)績(jī)目標(biāo)，跟進(jìn)與監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成情況，保證團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的預(yù)期達(dá)到；
2、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)人員在線工作情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)給與指導(dǎo)和溝通，保證團(tuán)隊(duì)成員的與客戶溝通的專業(yè)性與有效性；
3、分析團(tuán)隊(duì)人員銷售錄音，發(fā)現(xiàn)坐席在與客戶溝通過程中做的好的地方與不好的地方，并結(jié)合錄音指導(dǎo)員工，提升員工銷售溝通技能；
4、輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，培訓(xùn)新員工，包含公司介紹、保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、目標(biāo)客戶分析鑒別、異議處理、銷售流程等方面的知識(shí)，并在工作過程中，對(duì)新員工進(jìn)行持續(xù)輔導(dǎo)，保證讓新員工能夠真正掌握知識(shí)，快速上手。培訓(xùn)新產(chǎn)品與新的承保政策及銷售技巧，不斷提升員工工作技能；
5、撰寫相關(guān)周總結(jié)、月度總結(jié)、季度總結(jié)，參加事業(yè)部月例會(huì)、季度例會(huì)，學(xué)習(xí)事業(yè)部相關(guān)政策及發(fā)展規(guī)劃，匯報(bào)階段性工作，分析相關(guān)問題，制定下階段工作計(jì)劃
基本要求：
1、大專及以上學(xué)歷，熟悉壽險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)知識(shí)，具備一定保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、客戶分析鑒別、異議處理、清晰的銷售思路等方面的知識(shí)；
2、至少3年以上保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的招聘、面試、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)凝聚力打造等相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通、持續(xù)學(xué)習(xí)、工作/時(shí)間管理、工作/任務(wù)跟進(jìn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)他人、抗壓性等關(guān)鍵能力